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Coaching de vie 

Composition florale 6

Le coaching de vie est un accompagnement personnalisé de la personne dans l’accomplissement et la réussite de ses objectifs.

C'est une aide au changement qui consiste à booster les clients pour qu’ils atteignent leurs buts et résolvent leurs problèmes personnels et professionnels.

Le coaching ne s’arrête pas à la partie visible de l’iceberg. Cela permet de tout explorer et de cibler le VRAI problème.

Vous pouvez avoir recours au coaching

SI VOUS ETES UN PARTICULIER

  • Pour être plus affirmé et avoir une meilleure estime de soi

  • Pour mieux vous gérer dans le temps

  • Pour apprendre à dire non, à poser des limites

  • Pour retrouver un emploi plus rapidement

  • Pour ne plus fuir les conflits

  • Pour mieux connaître votre type de personnalité

  • Pour reprendre confiance en vous

  • Pour vaincre votre timidité

  • Pour oser prendre la parole en public

  • Pour mieux gérer stress et émotions

  • Pour prendre des décisions plus facilement…

SI VOUS ETES UNE ENTREPRISE : 

  • Pour que vos salariés se gèrent mieux dans le temps

  • Pour faciliter l’intégration aux nouveaux postes

  • Pour faciliter les prises de décision

  • Pour que vos managers affirment leur leadership

  • Pour améliorer les performances de vos équipes

Les séances de coaching de vie et coaching emploi (ou coaching professionnel) concernent :

  • tous les domaines de vie que le client accepte d’aborder

  • toutes les personnes quelle que soit leur formation, leur milieu social, leur âge….

  • tous les secteurs d’activité professionnelle

Brève histoire du coaching de vie

 

Le terme « coach », anglo-saxon, est dérivé du verbe français « cocher ».

Le « cocher » conduisait les voyageurs à leur destination.

Le « coaching » vient de la maïeutique définie par Socrate au 5e siècle avant Jésus-Christ. Le rapprochement au terme « coaching » est souligné par le processus de communication et d’écoute qui révèle coaché à lui-même.

Le coaching, importé des Etats-Unis, est apparu en France dans les années 80 et 90, et s’inspire des grands concepts des sciences humaines.

Le terme « coach » est initialement employé au siècle précédent dans les domaines artistiques, puis est utilisé dans le domaine de l’entraînement sportif. Ensuite il est adapté au monde de l’entreprise (coaching de personne ou d’équipe) et à la personne indépendamment de tout contexte professionnel (Life-Coaching).

Depuis 1980, le coaching a intégré le monde de l’entreprise, et se penche sur les problématiques rencontrées par les hauts dirigeants et les cadres.

Depuis 1990, le coaching se déploie et s’adresse également aux individus hors du contexte de l’entreprise (life-Coaching).

Fleurs pourpres